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《财富》对话庄志：从草根到总裁CEO，以阿甘精神，打造中国人力资源领军企业对于许多企业家而言，50岁是一个有趣的时间节点。“这是一个很棒的开始。对我而言，像是一场新生。”当《财富》杂志专访团队以《论语》中“五十而知天命”开启话题，方知“天命”的庄志幽默地笑道，“最近我要修一修须发，不仅要‘从头开始’，更要‘奋发图强’。”2024年07月30日 媒体报道 -
全国首发！2024企业劳动关系年度报告4月9日，由英格玛Engma主办的“2024企业人力资源合规管理论坛”全国巡回（上海站）成功举办。此次活动以“劳动关系发展再认识”为主题，聚焦新时代下，企业劳动关系管理趋势和实战案例分享，并首发《2024企业劳动关系年度报告》。活动吸引了近百名来自各行业优秀的人力资源管理者到场参与。2024年04月11日 媒体报道
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餐饮行业全时段、精细化、连锁化作为发展方向，构建高效灵活的管理体系，以提升整体运营效率。
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酒店行业开启灵活、高效、可持续的人力资源管理新模式，打造专业服务能力 ，提升满意度和忠诚度。
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国央企应对人才队伍建设及组织转型，年轻干部队伍激励与赋能，创新人力资源管理，深化推进国企改革。
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连锁零售可快速满足临时、批量性、季节性招聘需求、全国各门店人员灵活用工、人事代理、便捷属地化管理。
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科技互联网特殊技术人才吸引与保留、建立创新的人才激励机制、培训员工以适应技术变化、人事管理全流程覆盖。
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新能源新能源门店人员外包，高精尖工程师、技术人员快速获取，并根据项目进展和需求变化来调整人员配置，促成高效发展。
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物业行业快速补足人才缺口、根据不同岗位的需求制定相应的培训计划，帮助员工提升技能、提升服务质量。
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医疗医药快速获取具有专业技能和经验的医疗人才，药房药店人员外包，根据需求调整人员规模，降低人力成本。
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文娱体育多区域批量临时性用工招募、创意人才吸引与保留、法务风控监督、建立有效的知识产权保护机制。
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仓储物流根据需求灵活调配人员，通过高质量的仓储物流服务，提升运营效率和服务质量，降低人力成本。
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招聘外包为企业提供包括招聘流程外包、猎头服务和人才背景调查在内的综合性解决方案。
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岗位外包企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给英格玛，英格玛对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。
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劳务派遣英格玛作为用人单位，和员工签订劳动合同，派遣至企业（用工单位）工作，员工的社保缴纳、薪资发放、个税缴纳由英格玛完成。
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全国人事服务企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出来，让HR从事务性工作全面释放，达到降本提效的目标。
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业务流程外包按照企业的服务需求，对业务流程中一个或多个维度进行外包管理，从而使其专注核心业务。
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信息技术人员外包全国200+城市人才精准匹配，聚焦行业，快速解决企业IT人才短缺难题。
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智慧法院BPO外包致力为全国的法院、检察院等政法单位提供司法辅助业务外包专业解决方案。
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法务外包专业法务事务外包团队，从法律角度解决问题，提供企业人力资源管理的优秀理念、前沿方法。
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管理咨询与培训500强企业的管理实践经验与理论结合，企业战略、管控与流程咨询赋能，打造理想组织。
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灵活就业服务平台搭建企业与自由职业者的用工桥梁，稳定并促进就业。
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企业福利平台为企业提供专业的企业福利、商务礼赠、及个性化定制服务解决方案。
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残疾人服务平台残障人士的就业与雇佣咨询服务，帮助大中型企业履行社会责任、降低经营成本，帮助残疾人持续就业、稳定脱贫为目标，实现残疾人、用人单位及社会多方共赢。
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