全国首批！英格玛集团加入科学碳目标倡议（SBTi），引领人力资源行业可持续发展

2025年5月7日，中国领先的人力资源服务机构英格玛集团宣布，其设定的近期科学碳目标已通过国际权威机构“科学碳目标倡议（Science Based Targets initiative，SBTi）”认证，并正式加入该倡议，成为国内首批通过审核的人力资源企业之一。

这一举措标志着英格玛集团在ESG（环境、社会、治理）领域的实践迈入新阶段，不仅彰显了其对全球气候行动的深度参与，更凸显了其在推动社会低碳转型中的行业引领作用。

深化ESG战略实践
以科学减碳锚定行业转型

作为中国人力资源行业的低碳先行者，英格玛集团始终将可持续发展视为企业核心战略。

基于SBTi框架，集团承诺于2030年前实现运营层面（范围1和范围2）碳排放强度降低42%，并通过数字化服务创新与供应链协同管理，推动价值链（范围3）碳排放强度下降25%，严格对标《巴黎协定》1.5℃控温目标。

这一目标的设定并非孤立行动，而是英格玛ESG战略体系的关键一环。通过AI招聘平台、无纸化流程及远程协作系统的全面落地，集团年均减少全员碳排放超200吨；同时，其坚持的“绿色人才解决方案”，正为全球企业持续输送碳资产管理、可持续运营等领域的专业人才，直接赋能客户企业的低碳转型。

构建责任生态
环境、社会与治理的协同赋能

英格玛集团的ESG实践远超越单一环境维度，而是构建了“环境-社会-治理”三位一体的责任生态。

作为ESG实践的标杆案例，其总部大厦“洄归”以绿色建筑为载体，将生态友好、人文关怀与商业价值深度融合，以150%绿植覆盖率和70%共享空间设计，践行“节约、节能、节气”的绿色办公理念；大厦内设共享空间与农夫市集等丰富活动，年均举办超150场文化活动，以场景联动与制度设计，验证了ESG从战略到落地的闭环，重塑行业可持续发展范式。

在社会价值创造方面，集团始终瞄准“7+2”战略布局，将ESG实践贯穿集团全局发展，并积极投身助残就业、一带一路国际援助等社会责任项目，通过实际行动为社会创造更多价值。

截至目前，集团通过“乐助慈善基金会”累计捐赠款物超2000万元，并承诺每年将利润5%-10%定向投入教育扶贫、灾后重建等公益领域。

定义未来
从气候行动到可持续生态构建

“加入SBTi是英格玛践行长期主义的必然选择。”英格玛集团董事长兼CEO庄志强调，“人力资源行业连接千万企业与劳动者，在低碳技能普及、包容性职场文化塑造中具有不可替代的枢纽价值。”

此次通过SBTi认证，不仅是对英格玛集团既有ESG实践的权威认可，更预示着其将从行业参与者转型为可持续生态的构建者。

近期科学碳目标不是终点，而是新的起点。在气候变化与全球化挑战并行的时代，英格玛将持续创新，通过数字化人力资源解决方案、绿色办公实践和供应链协同，加速迈向Net-Zero，为全球碳中和贡献坚实力量。

扫码获取专属方案及HR工具包合集